오윤성 기자

앤스로픽이 1억달러를 투입해 기업용 인공지능을 실제 업무 시스템으로 구현할 엔지니어 1만명을 양성한다. 모델 성능 경쟁을 넘어 보안 검토와 현업 적용, 운영까지 책임질 구축 인력을 자사 생태계로 끌어들이려는 전략이다. 첫 교육 과정은 이미 미국과 영국에서 시작됐다.

앤스로픽은 2일 ‘클로드 프런티어 아카데미’ 출범 계획을 공개했다. 투자액은 발표일 원·달러 환율인 달러당 1343.84원을 적용하면 약 1344억원이다. 회사는 2027년 말까지 ‘프런티어 현장 배치 엔지니어’ 1만명을 배출한다는 목표를 세웠다.

첫 교육에는 액센츄어와 베인앤드컴퍼니, 캡제미니, 딜로이트, 맥킨지 등 컨설팅 업체와 호주커먼웰스은행, 모건스탠리, 노보노디스크 소속 엔지니어가 참여했다. 교육은 샌프란시스코와 뉴욕, 런던에서 진행되고 있다.

참가자는 기업 추천을 받아 선발된다. 소프트웨어 개발 기초와 대규모언어모델 활용 경험이 요구되지만 AI 에이전트 개발 경력은 필수가 아니다. 참가 기업은 교육생이 복귀 후 주도할 클로드 기반 프로젝트를 미리 지정해야 한다.

교육생은 수일간 대면 과정에서 활용 사례 선정부터 보안 심사, 시스템 구축과 현업 인계까지 기업 배포 전 과정을 모의 수행한다. 실기 평가를 통과하면 ‘클로드 레지던트 엔지니어’ 자격을 받고 12주간 실제 소속 기업의 클로드 프로젝트를 이끈다. 이후 재평가를 통과해야 최종 자격을 얻으며 첫 수료자는 2027년 초 나올 예정이다.

이번 프로그램은 일반인이 신청하는 공개 교육이나 단순 온라인 인증 과정과는 다르다. 앤스로픽 엔지니어가 실제 기업 프로젝트를 지원하는 고강도 레지던시 방식이다. 1억달러를 목표 인원으로 단순 환산하면 1인당 1만달러지만, 회사는 개인별 교육비와 기업 부담액, 전체 예산의 세부 배분은 공개하지 않았다.

이번 아카데미는 앤스로픽이 지난 3월 출범시킨 클로드 파트너 네트워크의 연장선에 있다. 이 네트워크에서는 4만6000개 기업 소속 인력이 17만5000건 이상의 클로드 인증을 취득했고, 약 4000명이 응용 AI 조직의 내부 교육과정을 옮긴 ‘베이스캠프’를 수료했다. 다만 아카데미에 투입되는 1억달러가 당시 발표한 파트너 네트워크 투자액과 별도 예산인지는 명시되지 않았다.

핵심은 교육 인원의 숫자보다 구성이다. 컨설팅 업체 엔지니어가 클로드 중심의 구축 방식을 익히면 한 회사에 머물지 않고 다수 고객사의 AI 도입 프로젝트로 확산될 수 있다. 앤스로픽이 모델 이용자를 직접 늘리는 대신 기업의 기술 선택에 영향력을 행사하는 구축 인력을 먼저 확보하려는 구조다.

이는 중립적인 AI 인재 양성 사업이라기보다 클로드 생태계 확대 전략에 가깝다. 교육과 자격, 실제 프로젝트 지원이 모두 클로드를 기준으로 설계돼 있기 때문이다. 보안 검토와 운영 절차까지 특정 플랫폼에 맞춰 정착되면 기업이 이후 다른 모델로 전환할 때 기술·조직 비용이 커질 가능성이 있다.

다만 계획의 성과를 판단할 지표는 아직 부족하다. 앤스로픽은 수료율과 실제 운영 전환 건수, 교육 이후 클로드 사용 유지율을 공개하지 않았다. 현재 교육 지역도 미국과 영국 세 도시에 한정돼 있으며 한국을 포함한 아시아 확대 일정은 확인되지 않았다.

기업 AI의 병목은 더 이상 모델 호출권만이 아니다. 모델을 사내 데이터와 권한 체계에 연결하고 보안 심사를 통과시켜 실제 업무로 정착시키는 사람이 필요하다. 앤스로픽의 1만명 양성 계획은 다음 경쟁의 승부처가 모델 점수에서 기업 내부의 구축 인력과 운영 표준으로 이동하고 있음을 보여준다.